A Governança Corporativa tem papel relevante em qualquer empresa, independentemente de seu porte, segmento de atuação ou natureza jurídica, sobretudo naquelas que tem atuação internacional, convivendo com players (clientes, fornecedores, bancos, investidores, entre outras partes interessadas), que muitas vezes já nasceram com uma cultura de governança mais madura.
Os princípios da Governança consideram: 1. Integridade, 2. Transparência, 3. Equidade, 4. Responsabilização (“Accountability”) e, mais recentemente, incorpora uma atitude de 5. Sustentabilidade, tendo em vista a importância de atuar nos elementos que afetam as mudanças climáticas e o meio ambiente, preocupação com a comunidade, entre outros que interagem com a empresa, conforme demonstrado na figura 1 e os pop-ups 2 abaixo (fonte: Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC).
Clique em cada Princípio de Governança para conhecer mais sobre seu significado:
INTEGRIDADE: Praticar e promover o contínuo aprimoramento da cultura ética na organização, evitando decisões sob a influência de conflitos de interesses, mantendo a coerência entre discurso e ação e preservando a lealdade à organização e o cuidado com suas partes interessadas, com a sociedade em geral e com o meio ambiente.
TRANSPARÊNCIA: Disponibilizar, para as partes interessadas, informações verdadeiras, tempestivas, coerentes, claras e relevantes, sejam elas positivas ou negativas, e não apenas aquelas exigidas por leis ou regulamentos. Essas informações não devem restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os fatores ambiental, social e de governança. A promoção da transparência favorece o desenvolvimento dos negócios e estimula um ambiente de confiança para o relacionamento de todas as partes interessadas.
EQUIDADE: Tratar todos os sócios e demais partes interessadas de maneira justa, levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas, como indivíduos ou coletivamente. A equidade pressupõe uma abordagem diferenciada conforme as relações e demandas de cada parte interessada com a organização, motivada pelo senso de justiça, respeito, diversidade, inclusão, pluralismo e igualdade de direitos e oportunidades.
RESPONSABILIZAÇÃO: Desempenhar suas funções com diligência, independência e com vistas à geração de valor sustentável no longo prazo, assumindo a responsabilidade pelas consequências de seus atos e omissões. Além disso, prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo, cientes de que suas decisões podem não apenas responsabilizá-los individualmente, como impactar a organização, suas partes interessadas e o meio ambiente.
SUSTENTABILIDADE: Zelar pela viabilidade econômico-financeira da organização, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e operações, e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, natural, reputacional) no curto, médio e longo prazos. Nessa perspectiva, compreender que as organizações atuam em uma relação de interdependência com os ecossistemas social, econômico e ambiental, fortalecendo seu protagonismo e suas responsabilidades perante a sociedade.
A IST entende e vem buscando formas pragmáticas de fortalecer sua Governança Corporativa e vem discutindo alternativas de adotar boas práticas de mercado, em linhas com os cinco pilares descritos, seja por meio da formalização de algumas peças importantes da sociedade (ex. Acordo de Sócios), implantação de um Conselho Consultivo, instituir uma função de Controladoria, considerar ter suas demonstrações contábeis auditadas, discutir formas concretas de assegurar iniciativas no campo de responsabilidade corporativa e prover maior transparência em suas ações, além de outras ferramentas de Governança, como fortalecer sua comunicação entre todos os stakeholders (partes interessadas).
Seja como for, uma das premissas importantes para o fortalecimento da Governança consiste em ter um claro entendimento do ecossistema de riscos da IST, atividade essa que foi concluída em recente trabalho realizado por especialista no tema, mas que deve ser agora aprofundado e revisado de tempos em tempos, via a vis as a dinâmica dos negócios, um mundo em constante transformação, pressão cada vez maior dos agentes reguladores, além obviamente do crescimento orgânico planejado.
Nosso Time
OPERAÇÕES
Éverton Santos
Profissional com mais de 18 anos de experiência no mercado de pescados, com trajetória sólida na gestão comercial, importação e distribuição de produtos de diversas origens. Cofundador da Infinity Sea Trade, onde consolidou ampla experiência em negociação com fornecedores internacionais, estruturação de operações comerciais e liderança de equipes de alto desempenho.
Reconhecido pela capacidade de alinhar eficiência operacional a resultados consistentes, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável e a consolidação da marca no mercado.
COMERCIAL
Ronaldo dos Santos
Profissional com mais de 20 anos de experiência no comércio internacional de pescados, com atuação destacada na exportação, negociação e desenvolvimento de novos mercados. Um dos pioneiros na exportação de filé de merluza para o Brasil, construiu uma carreira sólida baseada em visão estratégica, conhecimento técnico e sólida rede de parceiros internacionais. Cofundador da Infinity Sea Trade, empresa referência na comercialização e distribuição de pescados de diversas origens, onde atua na gestão de operações internacionais, prospecção de fornecedores e consolidação de alianças comerciais sustentáveis. Com ampla vivência em diferentes mercados e culturas, é reconhecido por sua capacidade de identificar oportunidades globais, estruturar cadeias de fornecimento eficientes e conduzir negociações de alto valor com foco em qualidade, confiabilidade e competitividade.
PESSOAS E ADMINISTRAÇÃO
Roberto dos Santos
Cofundador da Infinity Sea Trade, atuando na empresa desde 2017 com foco no desenvolvimento do mercado interno de pescados. Especialista em vendas e negociações no setor brasileiro, é responsável por fortalecer a presença da empresa no território nacional, ampliando parcerias e garantindo excelência no atendimento aos clientes. Com ampla experiência comercial e visão estratégica, Roberto desempenha papel fundamental na consolidação da Infinity Sea Trade como referência em qualidade, confiança e profissionalismo no mercado de pescados.
CONTABILIDADE
George Saenz
Com mais de 30 anos de experiência na área contábil, George Saenz é graduado pela Universidade da Flórida e possui ampla atuação junto à empresas com operações internacionais e multimercados. Ao longo de sua carreira, desenvolveu uma sólida trajetória em gestão financeira, auditoria e conformidade fiscal, destacando-se pela capacidade de integrar normas contábeis americanas (GAAP) e internacionais (IFRS) em ambientes corporativos complexos. Sua experiência abrange desde o planejamento tributário e estruturação de DREs multinacionais, até a coordenação de relatórios financeiros e suporte estratégico para empresas com operações de importação e exportação. George é reconhecido pela precisão técnica, visão estratégica e comprometimento com a transparência e a eficiência dos processos contábeis em escala global.
GOVERNANÇA, RISCOS E TESOURARIA
Ives Müller
Executivo sênior de gerenciamento de riscos, ESG e desenvolvimento de novos negócios. Possui sólida experiência em posições de liderança e direção de negócios em multinacionais de consultoria como Andersen e Deloitte, além de empresas familiares e PME, conduzindo processos de M&A, implantação de governança, sustentabilidade (ESG), gestão de riscos, crises e mudanças, com foco em crescimento e rentabilidade.